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2017-12-0文山區 舒壓5新北 三重 外約按摩按摩 酒店 19:40
［記者黃美珠／竹縣報導］昇陽光電勞資爭議今天下午再度協調且破局！資方雖提出願意協助被資遣的83名員工，轉換到該公司即將與之合併的昱晶、新日光2公司、3廠工作，因此增加的交通時間，資方願比照計算加班費方式發放交通津貼，但勞方認為昇陽光電本來就還有他們立足工作的空間，這是歧視性解僱因此拒絕，雙方只願意下週再談。協助雙方協調的前勞動黨新竹縣議員高偉凱說，資方提出轉介83名被資遣員工或到竹南昱晶、或到竹科或是新竹工業區內的新日光上班，除了有些人擔心交通會是問題，就是適應也很可能是問題。高偉凱說，前述83個面臨被資遣的員工首波有53人，今天主要由該公司的工會代表出面協商，因為這些人當中有不少是工會的幹部或成員。他們主張是因不同意用勞資協商的方式延長工時才被解僱，只是資方拿10月底的火災當藉口，這是一種「歧視性的解僱」，事實上昇陽光電內部明明就還有容納他們83人工作的空間，所以勞方堅決反對被轉介去另外2家公司旗下的3個工廠上班。高偉凱轉述資方說法說，10月底的廠房火警，事發廠房最快要到明年9月才能復工，他們希望這些員工能先轉做4休2，明年復工以後再回復做2休2?
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［記者黃美珠／竹縣報導］昇陽光電勞資爭議今天下午再度協調且破局！資方雖提出願意協助被資遣的83名員工，轉換到該公司即將與之合併的昱晶、新日光2公司、3廠工作，因此增加的交通時間，資方願比照計算加班費方式發放交通津貼，但勞方認為昇陽光電本來就還有他們立足工作的空間，這是歧視性解僱因此拒絕，雙方只願意下週再談。協助雙方協調的前勞動黨新竹縣議員高偉凱說，資方提出轉介83名被資遣員工或到竹南昱晶、或到竹科或是新竹工業區內的新日光上班，除了有些人擔心交通會是問題，就是適應也很可能是問題。高偉凱說，前述83個面臨被資遣的員工首波有53人，今天主要由該公司的工會代表出面協商，因為這些人當中有不少是工會的幹部或成員。他們主張是因不同意用勞資協商的方式延長工時才被解僱，只是資方拿10月底的火災當藉口，這是一種「歧視性的解僱」，事實上昇陽光電內部明明就還有容納他們83人工作的空間，所以勞方堅決反對被轉介去另外2家公司旗下的3個工廠上班。高偉凱轉述資方說法說，10月底的廠房火警，事發廠房最快要到明年9月才能復工，他們希望這些員工能先轉做4休2，明年復工以後再回復做2休2?
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